현대자동차 채용 공고에서 알 수 있는 것
첫째, 불필요한 사양이 필요 없다.
– 불필요하게 유학을 가지 않고, 가짜 봉사활동을 할 필요가 없습니다.
단계!
유학을 안 갔다고 영어를 못한다는 것은 자랑스러운 일이 아닙니다.
영어는 모든 생산 현장에서 필수입니다.
둘째, 성적보다 자기소개가 중요하다.
– 점수를 맞추는 기계는 더 이상 인간이 아니다.
따라서 자신을 설득력 있게 증명하는 것이 성적보다 중요합니다.
자기소개서를 잘 쓰는 사람은 창의적인 사람입니다.
이 분야에서 자신이 필요한 이유를 분명히 해야 합니다.
셋째, 글로벌 마인드를 가져야 합니다.
-현대자동차는 더 이상 한국 기업이 아니라 글로벌 다국적 기업입니다.
해외에 많은 생산 거점을 두고 있으며, 판매 대수도 해외에 있습니다.
따라서 지원자가 국제적인 경험이 많고 영어에 능통하며 글로벌 네트워크를 갖추고 있다면 큰 힘이 됩니다.
* 고등학교나 대학에서 교환학생을 가거나 인턴쉽을 위해 해외에 있었다면 좋은 자격입니다.
*뭐, 대학에 갈 때 무조건 천국을 고집하지 말고 외국 대학에 들어갈 수 있는 좋은 조건이 될 수 있습니다.
미국 대학은 아니지만 홍콩 대학이 좋다.
글로벌 마인드와 한국적인 분위기의 네트워크인재가 필요합니다.
아래 글의 “통과 비결” 10번 읽고 생각해보세요 참조하십시오.
http://www.etoday.co.kr/news/section/newsview.php?idxno=1297326
현대차 공채, 인재채용팀장 ‘비밀통과’ 시선…통과할 듯
▲ 현대자동차 입사지원이 시작되면서 회사를 넘기는 노하우도 많은 관심을 받고 있다.
위 이미지는 회사의 인적성 검사 페이지입니다.
얻다…
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현대자동차 채용 비용은 얼마입니까?
(사진=현대차 채용 홈페이지) 현대차 채용, 연봉은? 현대차 채용 소식이 화제가 되면서 연봉에 대한 관심이 높아지고 있다.
2014년 현대자동차 대졸 신입사원 초임은 5970만원 안팎으로 알려졌다.
올해부터…
현대차 채용, 지원마감 14일(월)… 앞으로의 일정은?
지원자의 서류심사 합격 여부는 다음달 첫째 주 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 안내될 예정이다.
현대자동차의 2016년 상반기 공채전형에 합격한 지원자는 3가지 추가 절차를 거치게 됩니다.
인적성검사인 HMAT 합격 후 1차 면접이 진행됩니다.
(다산칼럼) 대학이 ‘잠재석’을 홍보하는 길.
SK, LG, 현대자동차 등 국내 대기업 직원의 약 70%가 과학자와 엔지니어다.
삼성전자 신입사원의 83%가 이공계 출신입니다.
기업들은 ‘잘 만들어진 보석’보다는 ‘가능한 원석’을 바라고 있다.
인성과 전문성을 겸비한 융합형 인재…