2025년에는 육아휴직 제도가 새롭게 개선될 예정이어서 많은 부모들의 관심이 쏠리고 있다.
이번 글에서는 2025년 육아휴직 혜택 최신 정보와 쉽고 간편한 신청 방법을 알려드리겠습니다.
이제 육아휴직 걱정 끝!
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2025년 육아휴직 혜택 대폭 변경 육아휴직 혜택 상한 대폭 인상 2025년부터 육아휴직 혜택이 더욱 강력해졌습니다!
1~3개월 : 월 최대 250만원(통상임금의 100%) 4~6개월 : 월 최대 200만원(통상임금의 80%) 7개월 이후 : 월 최대 160만원(70) 통상임금의 %) 팁: 부모는 육아휴직도 동시에 쓸 수 있습니다.
이용하시면 각각 최대 금액을 받으실 수 있어 더 많은 혜택을 누리실 수 있습니다.
퇴직금 제도 폐지 기존에는 직장 복귀 후 6개월 이상 근무해야만 급여의 25%를 지급했으나, 2025년부터는 육아휴직 기간 동안 전액을 지급하게 된다.
직장에 복귀한 후 기다릴 필요 없이 바로 급여를 받을 수 있어 경제적 부담이 줄어듭니다.
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배우자 출산휴가가 20일로 확대된다.
5일에서 20일로 연장되며, 모두 지급됩니다.
부모가 함께 아이를 돌볼 수 있는 시간이 늘어나 출산 초기 부담이 줄어듭니다.
육아휴직 기간이 연장되었습니다.
자녀 1인당 육아휴직 기간이 기존 12개월에서 18개월로 연장되었습니다!
부모가 육아휴직을 공유하는 경우 자녀 1인당 최대 36개월까지 육아휴직을 사용할 수 있습니다.
2025년 육아휴직 혜택 신청 방법 육아휴직 혜택을 신청하는 방법은 간단하지만 꼭 알아두어야 할 절차가 있습니다.
다음 단계를 따르면 어렵지 않습니다!
1. 회사에 육아휴직 신청서 제출 육아휴직 시작 30일 전까지 회사에 육아휴직 신청서를 제출하세요. 2. 회사에서 휴가허가증을 발급해야 합니다.
고용보험 홈페이지에서 온라인으로 신청하세요. 고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr)에 접속하세요. 회원가입 후 ‘육아휴직 혜택신청’ 메뉴를 클릭하세요. 필수서류 : 육아휴직 확인서 정규급임을 확인할 수 있는 서류(고용계약서, 급여명세서 등) 3. 고용센터 직접 방문(선택) 온라인 신청이 어려울 경우, 고용센터를 직접 방문하여 서류를 제출하세요. 4. 급여지급심사 완료 후 매월 지정된 계좌로 급여가 지급됩니다.
Tip. 급여는 육아휴직 시작 후 1개월까지 지급되니 참고하세요.
2025년 육아휴직 혜택 활용팁 부모 모두 급여를 받을 수 있는 육아휴직 제도 부부가 동시에 육아휴직을 사용하면 각자 급여를 받을 수 있어 경제적 부담도 줄일 수 있다.
탄력적 육아휴직은 최대 3회까지 분할하여 사용할 수 있습니다.
아이의 성장단계에 맞춰 체계적으로 활용해보세요. 근로시간단축 및 육아휴직 제도를 적극 활용합니다.
육아휴직 대신 근로시간을 단축하고 육아휴직 혜택을 일부 받을 수 있는 방법도 있습니다.
육아휴직과 배우자 출산휴가 병용 육아휴직과 배우자의 출산휴가(20일)를 함께 사용하면 더 많은 시간을 함께 보낼 수 있습니다.
육아휴직 Q&AQ1. 육아휴직은 연속해서 사용해야 하나요? 아니요!
2025년부터 육아휴직은 최대 3회까지 분할 가능합니다.
Q2. 한부모가족도 혜택을 받을 수 있나요? 예!
한부모가정의 경우 육아휴직 급여 상한액을 월 300만원으로 상향한다.
Q3. 육아휴직 중 추가 소득이 발생하면 급여를 받을 수 없나요? 일정 기준을 초과하지 않는 추가 소득은 급여 지급에 영향을 미치지 않습니다.
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